鹰峰电子产能过剩风险不容忽视或重销售管理而轻研发央广网上海12月28日消息（记者郭振丹）2023年10月26日，上海鹰峰电子科技股份有限公司（简称“鹰峰电子”）在深交所更新上市申请审核动态并披露了第三版招股说明书。

　　鹰峰电子是电力电子被动元器件企业，从事电容、电感、母排、电阻等被动元器件产品的研发、生产和销售，产品主要应用于新能源汽车、风电光伏、工业自动化等电力电子领域。

　　招股说明书披露，鹰峰电子计划发行新股不超过3497.6658万股，拟使用募集资金123000.00万元，投入年产600万套车规级薄膜电容项目、年产万吨新能源用金属软磁粉芯项目、研发中心项目和补充营运资金项目，保荐人（主承销商）为华泰联合证券。

　　鹰峰电子在招股说明书披露，公司的车规级薄膜电容主要应用在新能源汽车电驱动系统中，起直流支撑（DC-Link）作用，根据NE时代数据，2022年国内市场占有率为26.9%，排名全国第二。

　　2022年，鹰峰电子的电容产能为157.99万件；2023年1-6月鹰峰电子的电容产能为78.99万件（按照全年产能的一半折算），则2023年全年产能约为157.98万件，与2022年产能持平。

　　此次IPO，鹰峰电子募集资金投资项目之一是“年产600万套车规级薄膜电容项目”，拟使用募集资金66000.00万元。上述募投项目建成实施后的电容产品产能，将是目前公司目前产能的近4倍。

　　对此，鹰峰电子在招股说明书中称，本次募集资金投资项目有助于公司扩大生产规模，增强生产能力和盈利能力；但如未来市场环境、行业政策等方面出现重大不利变化，导致公司市场份额减少或产品需求下降，公司也将面临产能过剩风险。

　　鹰峰电子在招股说明书中称，公司深耕电力电子被动元器件产业多年，通过研发投入和技术创新，积累了深厚的技术储备和丰富的量产经验。

　　招股说明书披露，截至2023年6月末，鹰峰电子的员工人数为1203人，其中，研发技术人员为145人，管理人员为59人，市场销售人员为45人。

　　2023年上半年，鹰峰电子研发费中职工薪酬为1884.83万元，平均每位研发技术人员薪酬为13.00万元，人均月收入为2.17万元。

　　招股说明书同时披露，2023年上半年，鹰峰电子管理费用中的职工薪酬为1282.70万元，平均每位管理人员薪酬为21.74万元，人均月收入为3.62万元。

　　鹰峰电子市场销售费用中的职工薪酬为985.82万元，平均每人21.91万元，人均月收入为3.65万元。

　　招股说明书披露，2022年鹰峰电子薄膜电容销售金额为46514.93万元，市场占有率为26.9%，按此推算，2022年国内薄膜电容市场规模约为172,917.96万元。

　　招股说明书同时披露，法拉电子是鹰峰电子同业竞争企业，2022年，法拉电子薄膜电容市场占有率35.4%。

　　据法拉电子2022年年度报告披露，该公司当年总收入383621.63万元，法拉电子董秘曾在互通平台上回复投资者问询时表示，公司2022年三季度新能源汽车业务收入占比约为34%；法拉电子也曾在对外交流中表示，公司汽车用薄膜电容收入占比为35%。

　　若按照法拉电子汽车用薄膜电容业务占公司营业收入34%~35%的比例来计算，法拉电子2022年对应汽车电子收入约为130431.35万元~134267.57万元；按法拉电子薄膜电容市场占有率35.4%推算，当年薄膜电容市场规模368450.14万元~379286.92万元，远超鹰峰电子在招股说明书中披露的172917.96万元。

　　鹰峰电子披露的市场占有率数据有误？还是披露的产品类型与法拉电子披露的存在差别？