湖南娄底：激发“三长”动能让民生答卷更有温度“只是和邻长聊天谈到最近因雨雪冰冻，骑车时有点打滑，没想到隔天就看到村里工作人员在路上撒盐，随口的一句话被他们记在心上，立马就能落实，‘三长’这个队伍真让我们觉得贴心。”湖南省娄底市娄星区双江乡坪底村的村民夸赞道。

　　这是娄星区双江乡坪底村做实做细片组邻“三长制”工作的缩影。今年来，坪底村充分突出党建引领基层治理优势，着重在激发“三长”动能上下功夫，通过片长、组长、邻长的贯通联动，打通服务群众最后一公里，努力把好事实事做到群众的心坎上。

　　当好联络员，征集群众的“微心愿”。利用“敲门行动”“走村入户”“屋场会”等多种方式，建立“一月一走访”的邻长走访机制，重点征集乡域内困难群众、留守儿童、孤寡老人等特殊群体的“微心愿”，反馈给组长收集汇总后交村委，村委能够自行解决的立即解决，不能解决的由乡党委协调解决，处理结果再由邻长反馈至村民，构建起“发现、反映、解决、反馈”问题的闭环机制，不断提升“三长”上传下达、反映诉求、服务群众的能力。“邻长入户收集群众意见，不仅减轻了我们的工作压力，也能让我们空出手来将矛盾解决在萌芽状态，大大提高了效率。”村干部感慨道。截至今年12月底，坪底村累计收集并解决群众“微心愿”57条，化解矛盾纠纷20余起。

　　当好服务员，落实群众的“微心事”。“冬天来了，您一个人在家取暖的时候要注意用火用电安全。”“医保缴了没用上是福气，用上了减轻的是负担，担心您不会操作我特意上门帮忙。”自廖国华当选村民代表、组长以来，他几乎每周都要走访联系户，关心他们的生活情况，及时宣传政策。“我要对得起大家的信任。”这是他挂在嘴边的一句话。

　　选好用好“三长”，提升服务能力，是推进“三长制”工作的关键所在。坪底村按照“党员示范，能人带头”原则，推选出片长5名、组长12名、邻长27名，联系群众300余户，形成“横向到边、纵向到底”的基层治理网络。通过以老带新、分块分片的全覆盖培训模式，组织“三长”政策法规、服务技能培训2场，确保“三长”知道“干什么、怎么干”。建立动态化管理机制，以平时参与基层治理实践效果作为参考，以村民正反馈意见作为标准，对无法履职、能力不胜任的及时调整撤换，不断优化“三长制”工作队伍。

　　当好引领员，汇集群众的“微力量”。坪底村充分发挥村民代表在村级集体经济发展中的带头作用，帮助村民转变观念、解放思想，为产业发展打前阵。以“屋场会”为载体，及时商讨解决集体经济发展的瓶颈问题，同时向群众宣讲集体经济工作目标、过程和成效，把工作做到群众家门口。在“三长”的带动下，村民共同商讨集体经济发展项目，并自发组建村级集体经济监督管理委员会，整村流转土地1000余亩发展“优质稻种植”“蔬菜水果种植”、家禽养殖三个产业，全村“心往一处想，劲往一处使”，2023年坪底村集体经济已突破100万元。（易子凌 梁敏）